New Page 1
اولويتها و علايق آموزشي
از جمله مهمترين اولويتها و علايق آموزشي نروژ ميتوان از موارد ذيل نام برد:
· به روزشدن اطلاعات به منظورافزايش ارزش برون داده هاي ملي،حفظ سطح اشتغال و
ايجاد شغل هاي جدي
· به آموزش به عنوان يك فرايند مستمر نگريسته مي شود و بردانش و مهارتهايي تأكيد
مي شود كه ميزان وسيعي ازيادگيريهاي به روزشده ومستمر را درطول زندگي فراهم مي آورد
.
. اصلاحات گسترده آموزشي در همه سطوح با تأكيد بر:
. اقدام جهت تقويت ساختار نظام آموزشي
. تأكيد بر محتوي آموزشي
. دولت اصلاحاتي را نيز درجهت آموزش پايه ، آموزش مستمر و آموزش غير رسمي آغاز
كرده است.
. طرح ها و برنامه ها بر اساس ارشادات برنامه درسي كشوري درسال1987 تعريف شده
است و مسئولين محلي و مدارس متناسب با شرايط و امكانات آن موارد را تعديل و اجرا مي
كنند .
. والدين ،كودكان ، سازمانها و مؤسسات درجوامع محلي تشويق مي شوند تا مدرسه را
به مركزي براي فعاليتهاي اجتماعي تبديل نمايند .
. دانشگاهها و دانشكده هاي منطقه اي جايگاهي براي آموزش دوره ضمن خدمت و يا
آموزشهاي رسمي بعد از فارغ التحصيلي براي كارمندان مدارس دوره هاي ابتدايي و دوره
اول متوسطه باشند.
. اقدام عملي براي پوشش تكنولوژي اطلاعات (IT) درتمام بخشهاي آموزش و پرورش در
چهارچوب اصلاحات سال 1997
. اصلاحات سال 1997 در چهارچوب آموزش اجباري به قرار زير مي باشد :
. اصلاح خانواده ازطريق گسترش حوزه فعاليتهاي مدرسه اي و فراهم نمودن محيط امني
براي كودكان هنگاميكه والدين آنها سر كار هستند.
. اصلاح كودكان براي ايجاد رشد جهت اعطاي مسئوليتهاي بزرگتر، انگيزش بيشتر و
گسترش ميزان يادگيري براساس فعاليتهاي جمعي با بزرگسالان و فعاليتهاي مستقل از ديگر
كودكان
. اصلاح نظام مدرسه براي ارائه 10 سال آموزش اجباري از سن 6 سالگي
. اصلاح فرهنگي از نظر فعاليت بيشتر درجوامع محلي در ارتباط با حرفه ، ورزش و
كارهاي هنري به عنوان بخشي از زندگي روزانه در مدرسه
. اصلاحات موردنظر دردوره تكميلي متوسطه از سال 84 به بعد به قرار زير است :
. معرفي حق قانوني همه افراد براي تحصيل در دوره تكميلي متوسطه بين سن 16 تا 19
سالگي
. ايجاد فضا و امكانات مناسب ازسوي مسئولين منطقه اي براي دانش آموزان در شرايط
متناوب
. اعطاي فرصت آموزش بيشتر از3سال براي كساني كه به آموزش وپرورش استثنايي نياز
دارند
. مسئولين منطقه اي تحت يك اجبار قانوني خدمات مستمري را ارائه دهند كه فراگير
را به موقعيت و يا جايگاه قابل قبولي از نظر اشتغال و آينده برسانند
. كاهش دروس اساسي از109عنوان به 13 عنوان
. ايجاد رتبه هاي تخصصي تر بخش فني و حرفه اي دردوره پيشرفته 1 و بويژه در دوره
پيشرفته 2 و صنعت
اهداف اصلي
از جمله مهمترين اهداف شوراي دانشگاه هاي نروژ ميتوان از موارد ذيل نام برد:
. توسعة راه كارهاي آموزش دانشگاهي و تحقيقاتي درنظام دانشگاهي نروژ
. بسط و گسترش همكاريهاي ملي در بخش آموزش و تحقيق
درسال 1991، شوراي مذكور، به تاسيس دبيرخانة دائمي خود درBergen كه از طريق دبير
كل اداره مي گردد مبادرت نمود.دبيرخانة فوق ازطريق شهريه هاي اعضاء و ازطريق مشاركت
وزارت آموزش ، تحقيق و امور كليسا ، تأمين اعتبارمي گردد .
مراكز بين المللي همكاري دانشگاهي(SIU) بخشي ازدبيرخانه مي باشد كه به عنوان
گرداننده و متصدي برنامه هاي بين المللي شورا عمل مي نمايد .
شوراي مذكور كميتة دائمي تحقيقات دانشگاهي را درجهت توسعه همكاريهاي بين المللي
علاوه بر كميتة ملي كتابخانه هاي دانشگاهي و موزه هاي دانشگاهي تأسيس نمود.
جلسات ملي رؤساي دانشگاه ها تحت حمابتها و پشتيباني شوراي فوق ترتيب مي يابد.
شوراي دانشگاه هاي نروژ، روابط نزديكي را با اعضاي مؤسسات ، شوراي تحقيقات نروژ،
وزارت آموزش و پرورش ، تحقيق و امور كليسا و وزارت امور خارجه دارد.
روابط با مؤسسات و سازمانهاي خارجي و بين المللي در اولويت قرار داده شده و
شوراي فوق بطور جدي به نمايندگي ازجانب اعضاي مؤسسات براي مشاركت نروژ درهمكاريهاي
بين المللي آموزشي فعاليت مي نمايد.ازجمله مهمترين اعضاي موسسات ميتوان از موارد
ذيل نام برد:
ـ مجمع كنفرانسهاي رؤساي دانشگاه كشورهاي اسكانديناوي
ـ مجمع دانشگاه هاي اروپايي (CRE)
ـ كنفدراسيون كنفرانسهاي رؤساي اتحادية اروپا
لازم به ذكراست كه شوراي دانشگاه هاي نروژنمايندة شوراي كميتة اروپايي آموزش
دانشگاهي و تحقيق مي باشد.
|