آموزش بزرگسالان
نرخ مشاركت افراد بزرگسال در آموزش و پرورش پايين‌تر از حد متوسط مي‌باشد. برگه
سبز دولت در حوزه آموزش و پرورش بزرگسالان طي سال 1998 طراحي شده و برگه سفيد نيز
در حال حاضر طراحي گرديده است. علاوه بر اين طرح آموزش حرفه‌اي بزرگسالان توسط
كميته آموزش حرفه‌اي در جهت فراهم‌آوري فرصت آموزش و پرورش براي افراد فاقد شغل
بالاي رده سني 21 سال به مورد اجرا درآمده است. هدف اصلي طرح مذكور مجهز نمودن
افراد فاقد شغل به مهارتهاي لازم در جهت افزايش فرصت برخورداري از مشاغل مناسب
مي‌باشد. علاوه بر اين طرح تشويق افراد در بازگشت به تحصيل توسط وزات اموراجتماعي و
خانواده در جهت تشويق و ترغيب افراد فاقد شغل به مشاركت در برنامه‌هاي تحصيلي
متوسطه آموزش عالي به مورد اجرا گذارده شده است.
طرح ملي سوادآموزي بزرگسالان
طرح ملي سوادآموزي بزرگسالان به افزايش مشاركت افراد در اموراجتماعي به ميزان
(18000 نفر در سال) منتهي مي‌گردد. گفتني است كه تعداد 110 هزار نفر در طول زمان
طرح در آن مشاركت داشته‌اند. سوادآموزي بالا و توانايي رياضيات قابل قبول در ميان
بزرگسالان از جمله پيش شرط‌هاي مشاركت در اقتصاد مدرن محسوب مي‌گردد. راهبرد ملي
سوادآموزي بزرگسالان به حمايت از افراد بزرگسالي كه مهارتهاي آنها جهت مشاركت در
امور جاري جامعه كافي نمي‌باشد پرداخته تا با مشاركت در آموزشهاي پايه و رياضيات به
برطرف نمودن مشكلات خود مبادرت نمايند. بعبارت ديگر اين طرح شامل يكسري خدمات جامع
است كه از اشتغال پايدار، بازگشت و آشتي با آموزش درازمدت و توانمندسازي افراد
ذينفع به واسطه مهارتهاي پايه‌‌اي مورد نياز جهت مشاركت در حيات اقتصادي و اجتماعي
جامعه حمايت مي‌نمايد. طبق پيش‌بيني‌هاي به عمل آمده بالغ بر 110 هزار نفر در
برنامه‌هاي اين طرح مشاركت دارند.
كاهش نرخ بيسوادي در ميان بزرگسالان و برقراري تعادل ميان سوادآموزي مردان و
زنان
از جمله اهداف راهبردي بخش آموزش كشور مي‌توان به كاهش نرخ بيسوادي در ميان
بزرگسالان و برقراري تعادل ميان سوادآموزي مردان و زنان اشاره نمود. براساس آمارهاي
( I ALS ) - سازمان بين‌المللي بررسي بيسوادي- 4/1 از
بزرگسالان كليه كشورهاي بررسي شده در زمينه نرخ سوادآموزي پائين‌تر از حدانتظار
ظاهر شدند در حاليكه اين نسبت به تنهايي در كشور ايرلند بر57% بالغ گرديد. لازم به
ذكر است كه اين نسبت در ميان جوانان گروه‌هاي سني 25-16 سال بر 50% بالغ گرديد.
مشاركت بزرگسالان در آموزشهاي مستمر
بر اساس آمارهاي سازمان ( IALS ) نرخ مشاركت بزرگسالان ايرلندي در آموزشهاي
مستمر در زمان بررسي بر22% بالغ گرديد. نرخ مشاركت در آموزشهاي ضمن خدمت و شغلي
( CET ) نيز بر 17% بالغ مي‌گردد. لازم به ذكر است كه تفاوت ميزان مشاركت جوانان و
جمعيت بزرگسال در بخش آموزشهاي دامنه‌دار در اين كشور تقريباً زياد است. به نحوي كه
طي سال 95-1994 ميلادي 22% از جوانان رده‌هاي سني34-25 سال در آموزشهاي ضمن خدمت و
شغلي مشاركت داشتند و اين در حالي است كه اين ميزان در رابطه با گروه‌هاي سني 54-45
سال تنها بر 13% بالغ گرديد.
علاوه بر اين متوسط ساعات حضور در آموزشهاي مذكور براي گروه‌هاي سني 34-25 سال
بر (84) ساعت در سال و متوسط حضور افراد رده‌هاي سني 54-45 سال تنها بر 38 ساعت در
سال بالغ مي‌گردد. گفتني است كه افراد بزرگسال شاغل 3 برابر بيشتر از بزرگسال فاقد
شغل به حضور در كلاسهاي مذكور مبادرت نمودند.
رابطه افزايش درآمد بزرگسالان با حضور آنان در آموزشهاي شغلي و ضمن خدمت
در كشور ايرلند افراد متعلق به 20% قشر مرفه جامعه پنج مرتبه بيشتر از سايرين
در آموزشهاي شغلي و ضمن خدمت حضور مي‌يابد. در كشور ايرلند زنان شاغل (5/1) برابر
بيشتر از مردان همتاي خود تمايل به حضور در كلاسهاي مذكور را دارند. اين در حالي
است كه تنها نيمي از بانوان شاغل موفق به جلب حمايت كارفرمايان خود جهت حضور در
كلاسهاي آموزش ضمن خدمت و شغلي مي‌گردند.
نرخ مشاركت بزرگسالان در آموزش
در كشور ايرلند نرخ مشاركت بزرگسالان در برنامه‌هاي آموزشي پائين‌تر از حد متوسط
است. از اين روي دولت ايرلند طي سال 1998 ميلادي به ارائه پيش‌نويس لايحه مربوط به
آموزش بزرگسالان مبادرت نمود كه اخيراً پس از بحث و بررسيهاي فراوان به سند سياسي
اجرايي مبدل گرديده است. در اين راستا فرصت‌هاي آموزشي فني و حرفه‌اي موسوم به (
VTOS) - كه كميته‌هاي آموزش فني و حرفه‌اي مسئوليت اداره و اجراي آن را بر عهده
دارند- براي جوانان رده سني (21) سال تنظيم و طراحي شده است. هدف اوليه از
راه‌اندازي طرح مذكور تجهيز افراد بيكار به مهارتهاي مورد نياز به منظور افزايش
فرصت آنان در دستيابي به شغل مورد نظر بوده است. بر اساس آمار و ارقام اداره آمار
كشور، هزينه ساليانه طرح بر 25 ميليون پوند بالغ مي‌گردد.
علاوه بر موارد مذكور، طرح بازگشت به آموزش ( BEP ) - كه دپارتمان امور خانواده،
اجتماع و جامعه مسئوليت راهبري آن را بر عهده دارند – در جهت تشويق افراد غير شاغل
به مشاركت در سري برنامه‌هاي آموزشي و دوره‌هاي تكميلي تنظيم و طراحي گرديده است.
طرح سواد آموزي درازمدت (طرح بازگشت به آموزش)
بالغ بر 51% از افراد بيكار كوتاه‌مدت و 75% از بيكاران درازمدت از سواد كمتر از
متوسطه برخوردار مي‌باشند. بهبود چشم‌اندازهاي شغلي طي سالهاي اخير سبب گرديده است
تا افراد فاقد شغل بدون مشاركت در دوره‌هاي آموزشي و يا تكميل دوره تحصيلات جذب
بازار كار گردند. بعلاوه تغييرات جمعيتي سبب شده است تا آندسته از افرادي كه هم
اكنون دور از بازار كار به سر مي‌برند مجدداً تشويق شده و به دنياي اشتغال
بازگردند. طرح بازگشت به آموزش موسوم به ( B TEI ) در برآورده ساختن نيازهاي افراد
فاقد مدارك تحصيلي و آموزشي و يا مدارك رده پائين علاقه‌مندان به روز‌آمد نمودن
مهارتهاي خود يك نقش كليدي ايفا مي‌نمايد. دسترسي به آموزشهاي ويژه فن‌آوري
اطلاعاتي و ارتباطاتي و الكترونيكي، مهارتهاي زباني، توسعه بازرگاني، گردشگري، هنر
و صنايع‌دستي و مراقبت از كودكان همگي در زمرة برنامه‌هاي تحت پوشش طرح مذكور محسوب
مي‌گردند. هدف كلي طرح، افزايش فرصت مشاركت علاقه‌مندان به دروه‌هاي آموزش درازمدت
به نحوي كه پيش‌بيني مي‌گردد تا سال 2006 ميلادي بالغ بر50 هزار نفر از افراد ترك
تحصيلي پيش از موعد مقرر و بزرگسالان در برنامه‌هاي آموزشي مشاركت نمايند. لازم به
ذكر است كه بودجه‌اي معادل 1/270 ميليون پوند به اجراي طرح مذكور اختصاص يافته است.
|
