New Page 1
اولويتها و علايق آموزشي
از جمله مهمترين اولويتها و علايق آموزشي نروژ ميتوان از موارد ذيل نام برد: 
· به روزشدن اطلاعات به منظورافزايش ارزش برون داده هاي ملي،حفظ سطح اشتغال و 
ايجاد شغل هاي جدي 
· به آموزش به عنوان يك فرايند مستمر نگريسته مي شود و بردانش و مهارتهايي تأكيد 
مي شود كه ميزان وسيعي ازيادگيريهاي به روزشده ومستمر را درطول زندگي فراهم مي آورد 
. 
. اصلاحات گسترده آموزشي در همه سطوح با تأكيد بر:  
. اقدام جهت تقويت ساختار نظام آموزشي  
. تأكيد بر محتوي آموزشي  
. دولت اصلاحاتي را نيز درجهت آموزش پايه ، آموزش مستمر و آموزش غير رسمي آغاز 
كرده است. 
. طرح ها و برنامه ها بر اساس ارشادات برنامه درسي كشوري درسال1987 تعريف شده 
است و مسئولين محلي و مدارس متناسب با شرايط و امكانات آن موارد را تعديل و اجرا مي 
كنند . 
. والدين ،كودكان ، سازمانها و مؤسسات درجوامع محلي تشويق مي شوند تا مدرسه را 
به مركزي براي فعاليتهاي اجتماعي تبديل نمايند . 
. دانشگاهها و دانشكده هاي منطقه اي جايگاهي براي آموزش دوره ضمن خدمت و يا 
آموزشهاي رسمي بعد از فارغ التحصيلي براي كارمندان مدارس دوره هاي ابتدايي و دوره 
اول متوسطه باشند. 
. اقدام عملي براي پوشش تكنولوژي اطلاعات (IT) درتمام بخشهاي آموزش و پرورش در 
چهارچوب اصلاحات سال 1997  
. اصلاحات سال 1997 در چهارچوب آموزش اجباري به قرار زير مي باشد : 
. اصلاح خانواده ازطريق گسترش حوزه فعاليتهاي مدرسه اي و فراهم نمودن محيط امني 
براي كودكان هنگاميكه والدين آنها سر كار هستند. 
. اصلاح كودكان براي ايجاد رشد جهت اعطاي مسئوليتهاي بزرگتر، انگيزش بيشتر و 
گسترش ميزان يادگيري براساس فعاليتهاي جمعي با بزرگسالان و فعاليتهاي مستقل از ديگر 
كودكان 
. اصلاح نظام مدرسه براي ارائه 10 سال آموزش اجباري از سن 6 سالگي  
. اصلاح فرهنگي از نظر فعاليت بيشتر درجوامع محلي در ارتباط با حرفه ، ورزش و 
كارهاي هنري به عنوان بخشي از زندگي روزانه در مدرسه  
. اصلاحات موردنظر دردوره تكميلي متوسطه از سال 84 به بعد به قرار زير است : 
. معرفي حق قانوني همه افراد براي تحصيل در دوره تكميلي متوسطه بين سن 16 تا 19 
سالگي 
. ايجاد فضا و امكانات مناسب ازسوي مسئولين منطقه اي براي دانش آموزان در شرايط 
متناوب 
. اعطاي فرصت آموزش بيشتر از3سال براي كساني كه به آموزش وپرورش استثنايي نياز 
دارند
 
. مسئولين منطقه اي تحت يك اجبار قانوني خدمات مستمري را ارائه دهند كه فراگير 
را به موقعيت و يا جايگاه قابل قبولي از نظر اشتغال و آينده برسانند  
. كاهش دروس اساسي از109عنوان به 13 عنوان 
. ايجاد رتبه هاي تخصصي تر بخش فني و حرفه اي دردوره پيشرفته 1 و بويژه در دوره 
پيشرفته 2 و صنعت  
اهداف اصلي 
از جمله مهمترين اهداف شوراي دانشگاه هاي نروژ ميتوان از موارد ذيل نام برد: 
. توسعة راه كارهاي آموزش دانشگاهي و تحقيقاتي درنظام دانشگاهي نروژ 
. بسط و گسترش همكاريهاي ملي در بخش آموزش و تحقيق 
درسال 1991، شوراي مذكور، به تاسيس دبيرخانة دائمي خود درBergen كه از طريق دبير 
كل اداره مي گردد مبادرت نمود.دبيرخانة فوق ازطريق شهريه هاي اعضاء و ازطريق مشاركت 
وزارت آموزش ، تحقيق و امور كليسا ، تأمين اعتبارمي گردد . 
 مراكز بين المللي همكاري دانشگاهي(SIU) بخشي ازدبيرخانه مي باشد كه به عنوان 
گرداننده و متصدي برنامه هاي بين المللي شورا عمل مي نمايد . 
شوراي مذكور كميتة دائمي تحقيقات دانشگاهي را درجهت توسعه همكاريهاي بين المللي 
علاوه بر كميتة ملي كتابخانه هاي دانشگاهي و موزه هاي دانشگاهي تأسيس نمود. 
 
جلسات ملي رؤساي دانشگاه ها تحت حمابتها و پشتيباني شوراي فوق ترتيب مي يابد. 
شوراي دانشگاه هاي نروژ، روابط نزديكي را با اعضاي مؤسسات ، شوراي تحقيقات نروژ، 
وزارت آموزش و پرورش ، تحقيق و امور كليسا و وزارت امور خارجه دارد.  
روابط با مؤسسات و سازمانهاي خارجي و بين المللي در اولويت قرار داده شده  و 
شوراي فوق بطور جدي به نمايندگي ازجانب اعضاي مؤسسات براي مشاركت نروژ درهمكاريهاي 
بين المللي آموزشي فعاليت مي نمايد.ازجمله مهمترين اعضاي موسسات ميتوان از موارد 
ذيل نام برد: 
ـ مجمع كنفرانسهاي رؤساي دانشگاه كشورهاي اسكانديناوي 
ـ مجمع دانشگاه هاي اروپايي (CRE) 
ـ كنفدراسيون كنفرانسهاي رؤساي اتحادية اروپا 
لازم به ذكراست كه شوراي دانشگاه هاي نروژنمايندة شوراي كميتة اروپايي آموزش 
دانشگاهي و تحقيق مي باشد.  
 |